La direction générale & les services généraux
L’équipe accompagne les activités de tous les pôles de L’Alliance 7.
La direction générale pilote les orientations stratégiques et assure la mise en œuvre des missions confiées.
Les services généraux apportent un appui logistique pour un meilleur service rendu aux adhérents.
Pôle communication et affaires publiques
Réputation, relations médias, digital, événementiel, influence…
Le pôle Communication & Affaires Publiques met ses compétences spécifiques au service des syndicats de L’Alliance 7 pour faire connaître et valoriser les professions, leurs métiers et leurs produits auprès de différents publics (médias, influenceurs, professionnels de santé, adhérents, consommateurs, parties prenantes, institutionnels…).
Pôle relations adhérents
Relations et communication adhérents, gestion statutaire et financière des syndicats, suivi et optimisation de la performance…
Le pôle Relations adhérents a pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la vie syndicale et de garantir ainsi la satisfaction des administrateurs et des adhérents. Il assure la gestion administrative, juridique et financière des syndicats au quotidien et permet, grâce à la coordination des moyens, de concourir à la mise en œuvre des décisions des instances dirigeantes.
Le pôle a également en charge le développement et la coordination des outils d’information et de communication à destination des entreprises adhérentes
Pôle réglementation et qualité des produits
Veille et conseil réglementaire et sanitaire, politique alimentaire, gestion de crise, accompagnement des entreprises…
L’équipe Règlementation et qualité des produits représente nos professions et coordonne leurs actions dans les dossiers relatifs à la sécurité des aliments, à la réglementation, à la nutrition et au développement durable (emballages,…), aux niveaux français et européen. Elle assure également un service de questions-réponses aux adhérents sur ces sujets.
Pôle affaires sociales et formation
L’équipe Affaires Sociales est en charge de définir et de mettre en œuvre les politiques sociales et formation pour la branche et de représenter les intérêts des entreprises du secteur auprès des organisations professionnelles ou des pouvoirs publics.
En charge d’animer le dialogue social de branche, elle pilote la convention collective et les négociations de branche et contribue à la politique sociale et formation interbranches.
Elle apporte en outre son expertise aux entreprises à travers un service de SVP social personnalisé, des benchmarks et des veilles et alertes sociales périodiques. L’équipe Formation met à la disposition des entreprises et des syndicats du secteur, depuis plus de 30 ans, son expertise et sa connaissance des métiers et dispositifs de formation de branche.
Les ouvrages en relation avec le pôle
Pôle économie des filières et des marchés
suivi des marchés et matières premières, chiffres clés, commerce extérieur, matinales business…
Soutien des entreprises en matière de compétitivité, le pôle a pour mission d’élaborer les statistiques et indicateurs des différentes professions, d’apporter un éclairage sur les marchés et les matières premières pour les entreprises, défendre les intérêts des syndicats dans les politiques agricoles et/ou internationales (accords de libre-échange, négociations OMC, brexit, …).
L’équipe organise également des matinales business pour apport une vision prospective aux entreprises sur leurs enjeux sectoriels. Elle met à disposition des notes de conjoncture, des synthèses et analyses sur les marchés agricoles, des études sur les performances à l’export, des fiches chiffres clés, des certificats de libre vente, avis de classements dans la nomenclature douanière,…
